寧強(qiáng)縣人社局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《政府信息公開條例》）和國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室《關(guān)于政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，現(xiàn)發(fā)布《寧強(qiáng)縣人社局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告》。

本年度報(bào)告內(nèi)容包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)六個(gè)部分。報(bào)告所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為2022年1月1日至12月31日。如對(duì)報(bào)告有疑問，請(qǐng)與寧強(qiáng)縣人社局聯(lián)系（地址：漢中市寧強(qiáng)縣羌州南路人社大樓三樓，聯(lián)系電話：0916-4221047，郵政編碼：724400）。

一、總體情況

2022年，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善公開機(jī)制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，堅(jiān)持依法依規(guī)開展信息公開工作。按照應(yīng)公開全部公開的原則，對(duì)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政府口人事任免、社會(huì)保險(xiǎn)信息、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等信息進(jìn)行了對(duì)外公開，全年通過政府網(wǎng)站信息公開127條，通過“寧強(qiáng)人社”微信公眾號(hào)信息公開300余條。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

（一）存在的問題。一是信息公開質(zhì)量不高，審核把關(guān)不嚴(yán)，存在語言文字表述性錯(cuò)誤。二是公開信息內(nèi)容不全面，對(duì)行政許可、人事任免等信息公開不及時(shí)。三是信息公開業(yè)務(wù)水平不高，對(duì)信息公開系統(tǒng)的操作不熟練。經(jīng)過整改，信息公開工作質(zhì)量顯著提升，公開的數(shù)量、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“雙提升”。

（二）下一步工作打算。一是進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照信息公開程序開展校驗(yàn)、審核工作，避免出現(xiàn)文字表述錯(cuò)誤。二是立足部門職能，全面公開人社工作，重點(diǎn)公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、社會(huì)保險(xiǎn)、人事任免、勞動(dòng)維權(quán)及行政許可、行政處罰等信息，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，不斷提升依法行政水平。三是加強(qiáng)具體經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握信息公開系統(tǒng)，提升工作水平。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

2022年度，縣人社局在辦理信息公開申請(qǐng)中未收取信息處理費(fèi)。

寧強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

      2023年1月13日